湖北劳务公司_湖北劳务外包_武汉人力资源公司-武汉时代桥

●灵活用工的缺点灵活用工也并非全是优点，在其运行过程中也存在一些潜在的问题。①沟通对接过于频繁导致管理困难。在灵活用工模式下，企业需要与数量庞大的灵活就业者进行逐一对接沟通和签署协议，个人任务进度不可控，跟进管理困难，工作成果也需逐一验收，引发了人员管理和对接的难题。②资金结算过于繁琐，缺乏保障。工资薪金的结算也是灵活用工模式运...

关于工伤保险的常识（二）

工伤保险流程中遇到的争议及解决办法（根据《工伤保险条例》的相关规定 ●工伤认定申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 ●工伤保险待遇职工与用人单...

关于工伤保险的常识（一）

1.职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后由哪个单位承担工伤保险责任？由职工发生工伤时工作的单位承担工伤保险责任。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤...

有关工伤保险的“知识误区”

●只有从事高风险行业才必须参加工伤保险，普通行业危险性小，可以自主选择是否参加。错是否参加工伤保险与行业危险性无关，只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须按照相关规定为职工缴纳工伤保险。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有...

养老保险关系转移

01什么是养老保险关系转移？—养老保险关系转移：原工作地交的养老保险转移到新的工作地，新旧账户进行合并。养老保险关系转移业务就是为了保护参保人的权益，职工办理了转移手续后，办理机构会把之前交的每一段养老保险费都合并在一起，等到退休时，养老金一分都不会少。 —跨省、跨制度流动需要转移养老保险关系。跨省流动：新旧两个公司不在同一个省...

国务院关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知

为贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，国务院决定设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除。1.政策背景2021年6月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出“研究推动将3岁以下婴幼儿照护费纳入个人所得税专项附加扣...

武汉劳务公司是怎样为企业和劳务人员提供帮助的

随着经济发展速度的不均匀以及信息沟通的不畅通，一方面企业...

武汉劳务外包对企业的优势有哪些？

简单来说，可以把武汉劳务外包理解为企业把人事管理的部分或...

什么是人力资源外包

对于企业来说，由于疫情的影响，现在的压力也越来越大。不少...

武汉劳务公司的存在价值

近几年，不管是劳动者找工作还是大公司招聘和运作似乎都和劳...

武汉劳务外包和劳务派遣差异

在如今的武汉企业运作市场中，劳务外包和劳务派遣现象十分盛...

武汉劳务派遣可以为企业提供什么样的帮助？

国内的用工制度也在不断的改善，相较于传统的用工方式，越来...

如何选择武汉人力外包服务‍公司

现在有很多出于快速发展期的公司，公司规模不断扩大，所需的...

武汉劳务外包‍的优势

现在的很多企业业务的针对性越来越强，很多工作不得不做但设...