现在有很多出于快速发展期的公司，公司规模不断扩大，所需的辅助人员也越来越多，但公司相应的管理部门还没能适应公司的发展，这时很多公司会选择人力资源外包公司来协助管理人力资源业务，好让自己聚焦核心业务，提高在市场上的竞争力。今天我们一块来看下如何选择武汉人力外包服务‍公司。

1.看资质

确定劳务派遣公司是否持有人社会部颁发的《劳务派遣经营许可证》，是双方建立合作关系的前提。派遣公司有相关部门认可的服务资质可以有效避免企业陷入法律风险之中。通过了解劳务派遣公司的综合服务能力、对客户的服务态度和解决问题的能力、三方口碑评价等，全方位了解派遣公司。

2.看实力

资金实力强的派遣公司可为提供客户垫付工资等服务，为客户提供更多的便利。大型劳务派遣公司可以为客户提供跨区域的派遣服务，企业只需跟一家派遣公司合作就能满足全国的用工需求，有效提高企业用工效率。跟知名国企、事业单位、企业合作的派遣公司，已经经过了这些大企业的严格筛选，服务质量、交付能力等都有一定的保障。

3.看需求

企业人力资源外包不是将所有事务都外包出去，通过选择哪些功能进行外包是首要任务。选择合适的人力资源外包类型，人力资源工作包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。企业需要根据自身的需求和人力资源外包公司沟通需求，选择外包的哪几个项目类型。

我们在选择武汉人力外包服务‍公司时，一定要注意和对方做好沟通。毕竟人是我们公司在用，我们具体需要什么服务，都有哪些要求一定要和人力外包公司提前说清楚，一般人力外包公司是会给我们制定相应的定制服务的，当然我们对于所提供的人员有什么要求也可以直接提奥。