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员工拒绝缴纳社保，用人单位如何应对？①社会保险在全社会范围内依法执行，并不是订立合同的双方当事人所能协商解决的。用人单位与劳动者之间有约定不参加社会保险，即使是出于劳动者自愿，但该约定明显违反法律、行政法规强制性规定，当属无效。②用人单位面临的风险用人单位未给员工缴纳社保的，员工发生工伤，单位需要支付原本由工伤保险基金支付的费用...

职工社保常见问题解答

职工社保常见问题解答1．职工可自愿放弃社保？《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其...

2021年度个税综合所得汇算清缴

2021年度个税综合所得汇算清缴 ●年度汇算年度终了后，纳税人汇总工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的全年收入额，减去全年的费用和扣除，得出应纳税所得额并按照综合所得年度税率表，计算全年应纳个人所得税，再减去年度内已经预缴的税款，向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款的过程。即在平时已预缴税款的基础上“...

专项附加扣除常见问题解答

国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告（国家税务总局公告2018年第60号）第十九条：纳税人可以通过远程办税端、电子或者纸质报表等方式，向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。 1．专项附加扣除证明如何提交？国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告（国家税...

个税专项附加扣除热点问题

个税专项附加扣除热点问题01子女教育●扣除主体：子女的法定监护人，包括生父母、继父母、养父母，父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照执行。监护人不是父母也可以扣除，前提是必须担任未成年人的监护人。子女范围：子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女。也包括未成年但受到本人监护的非子女。●扣除时间：学前教育阶段为子女年满3...

解析“灵活用工”（一）

●什么是灵活用工？灵活用工指的是具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系，双方并没有建立正式的全职劳动关系。企业根据用人需求，选择与灵活用工平台合作，灵活从业者根据自己的求职目标和时间、地点灵活择业，即来即走。企业和用工的关系由“才为我所有...

选择武汉人力外包需要先明确哪些问题

有很多企业为了节约运营成本，同时又降低人才管理的麻烦，会...

关于武汉人力外包‍的相关问题

目前我国市场经济不断发展，企业的各项改革也在持续进行，各...

如何选择一个适合自己的武汉人力外包公司

近期劳务派遣的用工方式越来越受到广大创业者的欢迎，它可以...

为什么武汉人力外包可以获得企业认可

人才的招聘一直是企业的头疼的事情，毕竟现在市场竞争大，想...

武汉人才招聘外包业务的三大服务

人力资源外包业务，在很多企业中的广泛应用，是企业在日常管...

如今企业招聘的便捷之处

在以前的社会环境中，大家想去找工作，都是会去到线下招聘会...

武汉人才招聘外包业务有哪些优势？

随着直播、电商等新型行业的崛起，以及九零后、零零后求职者...

武汉人力外包服务的优越性

现在，经济发展速度加快，企业想要具有突出的优势，拥有强有...