湖北劳务公司_湖北劳务外包_武汉人力资源公司-武汉时代桥

●灵活用工的缺点灵活用工也并非全是优点，在其运行过程中也存在一些潜在的问题。①沟通对接过于频繁导致管理困难。在灵活用工模式下，企业需要与数量庞大的灵活就业者进行逐一对接沟通和签署协议，个人任务进度不可控，跟进管理困难，工作成果也需逐一验收，引发了人员管理和对接的难题。②资金结算过于繁琐，缺乏保障。工资薪金的结算也是灵活用工模式运...

关于工伤保险的常识（二）

工伤保险流程中遇到的争议及解决办法（根据《工伤保险条例》的相关规定 ●工伤认定申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 ●工伤保险待遇职工与用人单...

关于工伤保险的常识（一）

1.职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后由哪个单位承担工伤保险责任？由职工发生工伤时工作的单位承担工伤保险责任。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤...

有关工伤保险的“知识误区”

●只有从事高风险行业才必须参加工伤保险，普通行业危险性小，可以自主选择是否参加。错是否参加工伤保险与行业危险性无关，只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须按照相关规定为职工缴纳工伤保险。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有...

养老保险关系转移

01什么是养老保险关系转移？—养老保险关系转移：原工作地交的养老保险转移到新的工作地，新旧账户进行合并。养老保险关系转移业务就是为了保护参保人的权益，职工办理了转移手续后，办理机构会把之前交的每一段养老保险费都合并在一起，等到退休时，养老金一分都不会少。 —跨省、跨制度流动需要转移养老保险关系。跨省流动：新旧两个公司不在同一个省...

国务院关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知

为贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，国务院决定设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除。1.政策背景2021年6月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出“研究推动将3岁以下婴幼儿照护费纳入个人所得税专项附加扣...

劳务派遣与劳务外包之六大区别

当下，劳务派遣和劳务外包来势汹汹，红透半边天。劳务派遣红...

用工单位能直接与派遣人员解除劳动合同吗？

众所周知，用工单位与劳动者（被派遣劳动者）之间属于用工关...

推进新时代人力资源服务业高质量发展

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅...

公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工...

人力资源服务业迈上高质量发展之路

40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从...

人力资源外包的基本服务内容有哪些？

人力资源外包是指企业人力资源部门承担的一些重复性和交易性...

关于进一步扩大增值税电子发票电子化报销、入账、归档试点工作的通知

档办发〔2021〕1号各省、自治区、直辖市档案局、财政厅...

弘扬正能量，展现时代桥风采

路遇抢夺代驾司机出手相助，只因乘客这件温暖的小事2018...