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人社部等4部门印发《“十四五”职业技能培训规划》,重点提出这5项!
2022-02-14
日前,经国务院同意,人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。“十四五”时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党...
我国拟修法明确新业态劳动者参加和组织工会的权利
2022-02-14
近年来,快递员、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。全国人大常委会法工委发言人、立法规划室主任岳仲明17日表示,20日至24日举行的全国人大常委会会议将审议工会法修正草案。其中拟增加规定扩展工会组织和工会工作的覆盖面,#明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利#,通过工会组织服务新就业形态劳动者,维护劳动者合...
人力资源社会保障部、工业和信息化部印发深化工程技术人才职称制度改革的指...
2022-02-14
近日,人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》),部署工程技术人才职称制度改革工作。《意见》指出,深化工程技术人才职称制度改革,对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级,建设创新型国家和世界科技强国具有重要意义。要通过健全制度体系、完善评价...
人社部:事业单位人员违纪将影响养老金
2022-02-14
日前,为从严管理干部,进一步规范事业单位处分工作,人社部日前发布通知,对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。通知强调,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的,不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论,并明确其应受处分的种类。而此前的规定并未明确要对全部涉嫌违法违纪退休人员立案调查及其应降低的福利待...
人力资源社会保障部社会保险基金监管局负责人解答《社会保险基金行政监督办...
2022-02-28
近日,人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》(人力资源和社会保障部令第48号,以下简称《办法》),自2022年3月18日起施行。为推动《办法》的贯彻落实,人力资源社会保障部社会保险基金监管局负责人就《办法》的有关问题进行了解答。问:人力资源社会保障部出台《办法》的背景是什么,有何重要意义?答:党的十八大以来,我国社...
人力资源社会保障部对政协十二届全国委员会第三次会议第3332号(社会管...
2022-02-28
您提出的关于进一步规范劳务派遣业的提案收悉,现答复如下:一、关于解决用人单位规避劳务派遣法律责任问题为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,2014年人力资源社会保障部公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号,以下简称《暂行规定》),自2014年3月1日起施行。《暂行规定》主要对适用范围,劳务派遣用工...
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武汉劳务公司是怎样为企业和劳务人员提供帮助的
随着经济发展速度的不均匀以及信息沟通的不畅通,一方面企业...
武汉劳务外包对企业的优势有哪些?
简单来说,可以把武汉劳务外包理解为企业把人事管理的部分或...
什么是人力资源外包
对于企业来说,由于疫情的影响,现在的压力也越来越大。不少...
武汉劳务公司的存在价值
近几年,不管是劳动者找工作还是大公司招聘和运作似乎都和劳...
武汉劳务外包和劳务派遣差异
在如今的武汉企业运作市场中,劳务外包和劳务派遣现象十分盛...
武汉劳务派遣可以为企业提供什么样的帮助?
国内的用工制度也在不断的改善,相较于传统的用工方式,越来...
如何选择武汉人力外包服务公司
现在有很多出于快速发展期的公司,公司规模不断扩大,所需的...
武汉劳务外包的优势
现在的很多企业业务的针对性越来越强,很多工作不得不做但设...
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