湖北劳务公司_湖北劳务外包_武汉人力资源公司-武汉时代桥

（一）突破传统人事编制限额，满足企业用人需求部分属于用人单位的企业可以通过人才派遣的方式招聘员工，使企业在不扩大编制、不改变工资总额的情况下满足用人需求。（二）节约人力资源管理成本根据调查，人才派遣公司可以通过专业运营将人事管理成本降低到60%至70%。人员招聘、用人程序（包括签订劳动合同、社会保险征管、暂住证、计划生育等）、...

灵活用工新趋势，政策来帮忙！

在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。加之，90后新兴的一代更为追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，特别是在平台化组织和个体价值的崛起后，个人的产能与价值在大平台的基础结构支持下实现了最大的释放，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企...

灵活用工势头向好，税务局也在采购服务

这两年灵活用工的热度不断攀升，发展势头可谓迅猛。不仅被人社部多次提及，连续成为近几年两会上的热点话题，地方政府出台政策鼓励灵活用工。现在，就连税务局也开始采购灵活用工服务！中国政府采购网上的一则成交公告显示，西安市已经采购了一项灵活用工服务。主要为保障稽查案件的正常进行，返聘了5个从事税务工作的退休人员和招募了4个实习大学生。据...

武汉劳务派遣和外包的区别

随着时代的不断转变，工作方式也开辟了不同道路，而劳务派遣作为单位与劳动者之间的劳动关系，将其派遣到用人单位，配合指挥和工作，成为新型用工模式的一种。那么武汉劳务派遣和外包的区别有哪些呢？下面为大家进行了简单总结。武汉劳务派遣时指劳动者和单位之间的一种劳动关系方式，由第三方建立，单位负责劳动者的工作进展，这种雇佣方需要遵循劳动法、...

人力资源社会保障部发布《社会保险基金行政监督办法》

为加强社会保险基金行政监督，保障社会保险基金安全，人力资源社会保障部于近日制定发布《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号，以下简称《办法》），自2022年3月18日起施行，同时废止原《社会保险基金行政监督办法》。《办法》围绕进一步理顺社会保险基金行政监督工作机制、明确危害社会保险基金安全违法行为法律责任两条...

武汉劳务外包和武汉劳务派遣有什么区别？

相信很多人在进入到社会以后，一定听到过“武汉劳务派遣”和“武汉劳务外包”这样的关键词。对没有恰当的候选人或是没有充足的工作人员去做好工作内容的情况下，通常就可以开展劳务外包。这样的话，劳务派遣和劳务外包有什么不同呢?不同的适用法律，劳务外包是一类以承包的形式以特定形式转交给委托方以做好要求的管理机制。这类管理机制与企业本身的运营...

人社部：事业单位人员违纪将影响养老金

日前，为从严管理干部，进一步规范事业单位处分工作，人社部...

企业选择人事外包的几个关键因素

人事外包就是指企业根据需要将某一项人力资源管理工作或职能...

用工企业应该怎样正确使用人事外包？

虽然用工企业可以通过采用人事外包来解决企业繁琐的事务性工...

人力资源社会保障部社会保险基金监管局负责人解答《社会保险基金行政监督办法》有关问题

近日，人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法...

人力资源社会保障部对政协十二届全国委员会第三次会议第3332号（社会管理类337号）提案的答复

您提出的关于进一步规范劳务派遣业的提案收悉，现答复如下：...

专家谈2021年版《国家职业资格目录》

两退一进，格局焕新近日，人力资源社会保障部公布《国家职业...

员工拒绝缴纳社保，用人单位如何应对？

员工拒绝缴纳社保，用人单位如何应对？①社会保险在全社会范...

职工社保常见问题解答

职工社保常见问题解答1．职工可自愿放弃社保？《中华人民共...