随着时代的不断转变，工作方式也开辟了不同道路，而劳务派遣作为单位与劳动者之间的劳动关系，将其派遣到用人单位，配合指挥和工作，成为新型用工模式的一种。那么武汉劳务派遣和外包的区别有哪些呢？下面为大家进行了简单总结。

武汉劳务派遣时指劳动者和单位之间的一种劳动关系方式，由第三方建立，单位负责劳动者的工作进展，这种雇佣方需要遵循劳动法、劳动合同法等相关法律法规。武汉劳务外包是指以承包的方式，按照要求移交给第三方管理，需要遵循合同法、民法、经济法等法律的规定。

武汉劳动派遣注重人物数量，用人单位需要提供与约定数量相同人数，而对工作量而言，并没有明确标准。而武汉劳务外包关注工作数量，符不符合心理预期，至于劳动人数与公司而言并无太大关联。 劳务派遣作为一种用工方式，要求单位承担一定的就业风险。劳务外包的公司风险自行承担，用人单位与企业风险相对分离，需要各自承担。

对于武汉劳务派遣而言，是用人单位提供指定岗位但非指定项目进行员工派遣，相对而言占据独立项目的一小部分。而武汉劳务外包则需要用人单位提供指定项目的外包员工，并且需要占整个项目的总量。因为合同签署不同，所以在结算方式上劳务派遣是工作人数乘以单价，结算标准为劳动力和员工数。武汉劳务外包则是工作数量乘以单价，结算标准为工作量和项目数。

以上就是武汉劳务派遣和外包的区别，除此之外，它们的服务主体也各不相同，劳务派遣需要按照劳动合同法和公司相关规定设立。而武汉劳务外包则可以是法人或其他实体。