劳务外包是一种外聘服务，允许企业雇佣外部服务提供商人员及服务来辅助内部工作，例如零星工作、业务运营、标准化流程等，以帮助企业节省人力成本、提升服务质量及效率。以武汉时代桥人力为代表的湖北劳务外包，为企业提供灵活、高效的服务!

为什么要做劳务外包：

1、降低企业经营成本：劳务外包可以帮助企业节省人力成本，减少就业成本；

2、提高服务质量：劳务外包可以提供好的服务，让客户满意；

3、提高组织效率：劳务外包可以减少企业内部管理成本，提高企业组织方式的效率；

4、节约企业的人力资源：劳务外包可以减少企业内部的劳动力，节约企业的人力资源。

劳务外包的价值：

1、提高企业的可持续性：通过灵活用工的模式，减少固定费用，同时提高工作效率和能力，大大提高企业的可持续性，使企业具备更长远的发展潜力；

2、促进企业及市场结构优化：劳务外包有利于实现企业与市场之间良性循环，解决企业人才需求困难问题，从而有利于企业及市场结构优化；

3、展示企业的社会责任：劳务外包有利于良性的就业、支付劳动者的社会保障费、实施社会正义政策等，从而有利于展示企业的社会责任。

劳务外包要怎么做：

1、弄清劳务外包后的用工形式：劳务外包后的用工形式会发生变化，必须搞清楚劳务外包的性质，按相应的用工形式办理劳务外包；

2、制定合理的劳务外包计划：根据企业实际情况，制定合理的劳务外包计划，确定外包服务人员的标准，明确费用支付方式等；

3、明确外包服务的对象：劳务外包的服务对象应该受到相应的管理，明确外包服务的对象，及时完成外包服务的报酬；

4、合理管理外包服务：除了弄清外包形式、制定计划、明确权责外，还需要合理管理外包服务细节，如签订服务合同、管理外包服务成果、防范风险等。

湖北劳务外包是一种有效的外包服务，可以帮助企业降低成本、提升服务质量、提高企业的可持续性和促进企业及市场结构优化，是企业实施灵活用工的重要手段。劳务外包适用于众多行业，服务对象则可以是企业内部与外部的各类服务提供商。劳务外包是一项重要的工作，要做到清楚准确，加强管理，以确保业务的顺利进行。