随着经济的不断发展许多行业竞争越来越激烈，如果公司想要节省一部分的人力成本可以选择武汉人力外包公司服务。通过这样的服务可以迅速获得想要的员工类型，还可以根据自己的需求进行技能的定制。但是如果服务商不具备相应的资质或无法完成合适的对接，那么也会是突然浪费时间，可以根据以下几点进行筛选。

确认经验

合适的外包公司具有一定的服务大型企业或项目的经验。通过与客户的洽谈可以帮助客户改进员工招聘方案，并且根据客户的需求进行员工培训和福利待遇的规划等。这些可以帮助客户提高人力管理的效率，同时也能够帮助客户增加员工管理和业务方面的灵活性，从而综合性的为客户节省成本。然而如果相应的公司不具备经验则无法起到很好的辅助作用。

签订合同

确认服务商以后在涉及员工培训的岗位时，要注意签订相应的合同。服务商可以帮助客户完成税务和五险一金方面的工作，客户无需为员工支付社保。如果需要的岗位是可替代性强的，非核心岗位，比如客服、审核、基础编程、财务、操作工人等，也可以由外包来完成。为了更好的发挥出外包用工的优点，在前期应当了解公司的规模和主要业务之后再进行外包方案的确定。

查看服务资质

与外包公司合作时可能会面临着劳动法，社保法等多种风险，因此要查看服务商是否具备了代用工资质、是否具有营业执照、是否完成了正常公司的注册等。

在选择武汉人力外包公司时要明确外包的目的是加强公司的效率，提高竞争力，如果反而引来了不必要的法律风险，那么是得不偿失的。可以通过明确责任，签订合同，以及查询公司的实力口碑等综合性的方法来筛选更好的服务企业。