劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的一种用工形式。劳务派遣单位是指依法设立的用工单位，其主要职责是接受被派遣劳动者的委托，为被派遣劳动者提供工作岗位，并按照双方约定收取报酬的一种用工形式。那么，武汉劳务派遣是什么？

　　武汉劳务派遣是什么？

　　所谓武汉劳务派遣，就是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用后，向劳动者派派任务。而派遣员工就是在劳动合同期限内，有工作单位的需求时就向用人单位派遣员工。被派遣的人员与用人单位之间是一种人事关系；劳务公司一般要将被派员工派到劳务公司工作；劳务公司又要与用人单位签订劳动合同。劳务公司又要与用人单位签订劳动合同。这时，如果没有工作经验，很容易被用人单位认为是不合格的员工，从而影响自己的就业。所以，建议大家在找工作时，一定要提前了解相关的招聘信息，以免因为自己的疏忽大意而错失良机。

　　劳务派遣适用范围是怎样的？

　　武汉劳务派遣动用法：本条所称劳务派遣法是指《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款规定：“本法所称劳动者是指因用人单位招收录用、考核、晋升、奖惩、辞退、解聘等原因而与用人单位建立劳动关系的人。”根据法律规定可知，本款所称“录用”应当理解为招聘、考试等行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款第三项：“用工单位应当严格控制劳务派遣性岗位数量，使用取得相关证书的劳务派遣性人员需要按照国家有关规定报批。”根据《劳动合同法》第六十一条：“用人单位应当严格控制使用被派遣劳动者”。劳务派遣单位和用工单位应当严格履行劳动合同，保证被派遣劳动者同工同酬，同工同酬的标准不得低于本单位相同岗位劳动者的最低工资。