随着如今人们灵活就业的模式越来越多，许多公司承担的人力资源成本越来越高。在这样的经济压力下，他们选择了相应的武汉劳务派遣平台。这种平台可以帮公司联系到需要的人才，在较短的时间内获得相应的人力资源，同时帮助就业者和公司。在选择这些平台时可以根据以下几点进行鉴别。

注意审核公司的资质

在相关单位进行注册时，需要获得经营许可以及劳务派遣许可，有时还需要支付一定的注册资本金。如果相应的注册资金少于50万元，则说明其是不合格的，因此在选择之前就应当根据相关的法律政策和法规进行筛选。与依法依规的派遣公司进行合作，不仅能够保证公司获得较好的人才输送资源，同时也能避免后期的相关法律风险。

注意查看其服务理念

作为劳务派遣单位，应当具有为顾客着想的服务理念，这就要求劳务派遣单位能够与企业进行良好的沟通，对于企业所需要人才的类型、时间、以及工作需要的技能等进行详细的统计，同时在筛选人才时也要具备一定的资源储备能力，否则无法满足企业的人员缺口，这种情况下是无法达成较长期的合作的。

注意查看服务经验

服务经验能够折射出劳务派遣平台过往的实力水平。与具有一定经验和服务项目积累的平台合作，能够有效帮助企业寻找到更合适的人才，同时一旦遇到了相应的问题，需要进行人才的调换、项目的更改时也能够及时跟进，避免企业人才的断流情况。

选择武汉劳务派遣平台时，还要注意查看其是否能够提供一体化的人才输送服务，从人才的筛选招聘到企业的需求整合都能够进行一体化的设计，这种方式能够更好的提升企业用人效率，帮助企业节省相应的成本更好的为企业服务。