管理原则告诉我们，企业的HR们应该专注于人力资源中比较核心的那部分，而把那些基础性、重复性、通用性的人力资源活动外包出去，以节约成本，提高产品质量服务质量，降低风险。于是武汉人力外包服务‍便迅速火爆起来，那么武汉的人力外包服务具有哪些特点呢？

1、无形性:人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

2、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

3、生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触，这也是人力外包服务的一项重要特点。

4、易逝性:所谓易逝性是指营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉得不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。

以上就是小编为大家总结的关于武汉人力外包服务‍的一些特点，随着以全球化和互联网 为特征的新经济时代的到来，产品多样化且生命周期加速缩短，面对外部更加激烈的市场竞争环境，企业必须积极进行组织及管理方式的变革与创新，有效利用人力外包来助力企业向更宽阔的领域进军。