对于目前很多企业来说，很多都是通过劳务外包这种方式来实现企业用工需求，这不但会降低企业的管理用工风险，也会让企业的用工效率更高，但是很多朋友并不了解劳务外包这种服务形式。在武汉有很多武汉劳务外包‍公司，很多朋友往往将其与劳务派遣公司的概念相互混淆，所以今天小编就来给大家说说这两者之间有什么区别?

1．所适用的业务领域不同

实践中，服务外包一般应用于企业的非核心业务领域，如行政后勤、运输物流、日常客户服务、基础性生产制造等。这些业务领域无需发包方对工作过程进行直接管理和监控，使用专门的外包服务提供商，能够在降低自行运营的成本的同时提高工作效率；劳务派遣的业务领域可以是企业的非核心业务领域，也可以是核心业务领域，这些业务由于各种原因，需要企业直接对工作人员进行工作安排和工作过程中的指挥监督，而不能或不便有第三方代为行使。

2．损害赔偿的责任主体不同

在劳务派遣关系中，如劳务派遣劳动者在工作中给第三方造成损害，实际用工单位作为实际用工方，需向第三方承担赔偿责任；

在服务外包关系中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，如服务人员在工作中给第三方造成损害，承包单位作为实际用工方，需向第三方承担赔偿责任，发包方无需承担任何责任。

3．存在的劳务争议风险有所不同

在劳务派遣关系中，如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益，实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。

以上就是小编为大家总结的关于武汉劳务外包‍公司可以为企业提供的几项服务，当企业高速发展时，它将会处理越来越多的事务，但是企业人力有限。因此，企业应该利用团队的主力军来完成战略工作，而应当将一些基础性的业务交给武汉劳务外包公务来完成，这样不仅可以促进外包工作的顺利完成，而且有利于企业的高效化管理，可以一举两得。‍