工厂在高峰期的情况下必须招好几百以至于几千人，规模很大，工厂可以直接招的情况下无法在短期内招进足够规模的职工，一个又一个挑选也很耗时间。而劳务派遣有很多专门负责招工的员工，可以安全保障工厂及时能补上缺少的职工，还统一带进公司合理安排应聘检查，极大的降低了工厂的人力物力成本。那么在湖北省会城市，这种劳务派遣情况是怎样的呢？或者说武汉劳务派遣和武汉劳务外包还有什么区别？

在工作机会层面网上招聘讯息很贫乏，工厂的网站大部分是展示型的，不更新信息，应聘者能获取的讯息极少，就算是打电话询问，工厂人事也不会说的过细。而武汉劳务派遣公司掌握着许多工厂讯息，就业机会更多更广，应聘者也有更多的选取。

在工作岗位安全保障层面从武汉劳务派遣入厂有很多种方式选取：像钟点工、合同工、暑假工等都有，还有同工同酬补差价等，也就是说该工作岗位机会较多。在厂里碰到事情，还能够联络驻厂，由劳务派遣公司出面成功商议各种各样问题直到彼此满足。

在承担责任层面可以直接去厂里应聘，在入职途中很有可能会碰到许多不确定问题，拿着行李奔波也费心费力，状态不佳还会影响到应聘结果。通过劳务派遣入厂，会有专人领队入厂应聘，而且告知面试注意事项和必须筹备的材料，进一步提高你的应聘通过率。

武汉劳务派遣和武汉劳务外包对劳动者的权限管理不同。这一点也是劳务派遣和劳务外包的关键差别，劳务外包中，发包方的标准和命令应下发给承包方，而不是劳动者。在求职途中碰到向您收费的劳务所要当心，也需要谨防假冒劳务派遣签订合同却私吞员工工资的不法员工。尽量选取规模大一点的劳务派遣公司，给自己入厂打工提升许多安全保障。