项目外包与劳务派遣二者的区别：

管理责任主体不同：在项目外包中发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理，其劳动组织形式和工作时间由承包单位自己安排确定；劳务派遣的劳动者必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

用工需求不同：项目外包要的是产品（服务），承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关系；劳务派遣要的是劳动力，用工单位需求的是派遣公司按照约定数量提供的“派遣工”。

结算方式不同：项目外包是按约定的结算单价和完成的工作量结算，其合同标的是“工作量”；劳务派遣是按照派遣的人数、约定的工资标准和费用标准进行结算，其合同标的是“人”。

合同性质不同：项目外包签订的是承包合同，劳务派遣强顶的是劳务派遣合同。

资质要求不同：项目外包单位要求的是有相应业务的营业范围，可以是法人也可以是其他实体。而劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体，并符合当地政府关于劳务派遣公司资质的特殊规定。

违法责任不同：项目外包中发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除提供必要的安全生产条件外，无需对承包方员工承担法律责任。劳务派遣中，劳务派遣单位与用工单位对劳动者承担连带责任。

项目外包服务模式是传统劳务派遣服务模式的提升，劳务派遣主要强调的是劳务派遣企业对派遣员工劳动关系的管理，而项目外包更突出于承包单位对项目整体责任的承担。

项目外包实用行业及领域：

制造类企业生产线整体外包；

物流类企业搬运装卸、物流分拣外包；

银行、金融类企业数据业务外包；

快销食品类临促外包；

会展中心接待、场地保安等岗位外包；

机关事业单位服务中心会议服务、后勤服务、物业服务、保洁服务。