代理招聘的优势：

（1）具有针对性：直接针对用人单位招聘需求，所推荐的人才更符合企业要求。

（2）快捷简易：招聘事宜快捷、简易，为招聘单位节省繁杂的筛选，面试等环节，节省大量时间。

（3）节省成本：节省招聘单位宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等。

（4）降低风险：帮助招聘单位实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率，降低风险。

代理招聘服务流程：

（1）投放网络及媒体招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果；

（2）简历统一收集，筛选；

（3）部分职位提供主动寻访服务；

（4）电话面试和集体面试；

（5）撰写候选人推荐报告。

人才招聘分类：

（1）批量招聘：适应制造业、服务业、交通物流行业等基础性岗位；

（2）单一管理岗位招聘：俗称“猎头”，适应各行业中高级以上管理岗位。