在过去，很多企业都是自行招聘和培训员工，耗费的时间和精力等成本都是比较高的，而且缺乏灵活性，无法及时的应对紧急生产工作。为了更好的优化劳动力市场的供需关系，灵活用工制度逐渐被完善，武汉劳务派遣就是灵活用工的一种体现，是由相关派遣机构和用人企业签订劳动合同，明确各方权利和义务，这种模式给用人企业带来的好处是很明显的。

一、简化管理程序

通过劳务派遣机构，企业在用人和管理方面的程序会得到很大程度的简化，无需自己费时费力去招牌，而是根据自身的用人需求直接让劳务派遣机构给安排，简化了与员工之间的协议流程，整体上也降低了企业的用人成本。从这个角度来看，劳务派遣的方式确实给用人企业带来了很明显的好处。

二、提高企业的工作效率

选择武汉劳务派遣还可以提高企业的工作效率，在这实践中已经得到了体现。劳务派遣机构在接收到企业的委托之后，可以根据企业的实际需求快速安排对应数量的技术人才，这些派遣人员都是经过了培训的，有着丰富的工作经验，并且是根据企业工作岗位的实际需求进行派遣，进入企业后能够直接上岗工作，大大提高了工作的效率。

三、减少劳动争议

企业与劳务派遣机构的合作需要提前签订协议，明确双方的义务和权利，按照需求来提供对应的服务，这样的合作流程是非常完善的，企业无需过多的参与到员工管理当中，很多义务都由派遣机构来承担，这样对于企业而言自然就减少了劳动争议，整体上的用工成本和风险变得更低。

综上所述，武汉劳务派遣给用人企业带来的好处是很多的，现在国内大力提倡灵活用工，不仅是解决企业用人问题，同时也解决了职工的就业问题。