读万卷书行万里路，在以前社会中，唯有读书是比较好的一个出路。那时候一张毕业证书含金量是非常高的。而且那时候的编制单位，都喜欢从高学府的学校进行人才挑选，所以那时候的人，都牟了劲，没日没夜去念书，只为了去争取那些编制单位上班的机会。

慢慢开始，大学生的数量越来越多，但是企业用人的岗位随之变得越来越少。这个局面就变得很尴尬了，曾经多么吃香的大学生，一下子没了方向。好在后面很多大型企业发展起来了，岗位需求也多了起来，才缓解了一些就业压力。但是到了现在，待就业的人员远远大于企业需要招聘的岗位。所以慢慢的，就有了派遣用人。武汉时代桥人力资源服务有限公司就有这项服务--武汉劳务派遣。

那它有什么优势呢？首先就是大型企业的用人成本会降低，自己也不用去做更多的管理，也会减少很多不必要的劳动纠纷。何乐而不为呢，你们说是不是？而且这种形式是近年我国人才市场根据市场需求而开办一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。这种形式，对企业来说是十分便利的，不需要自己招聘，筛选大量的简历，而且武汉时代桥人力资源服务有限公司会去到单位实地考察，记录企业用人需求，整理好需求之后，会给企业提供派遣人员情况，企业在这时候，就能快速挑选出合适的人选，尽快到岗。

武汉时代桥人力资源服务有限公司的这项服务--武汉劳务派遣，为很多企业节省了时间成本，而且也能在用人成本上实现下降。这是企业想要看到的，省时省力。三赢的场面，不要错过哦。后续的大型企业用人市场，还是会偏向于这种形式去招人。所以大家不要灰心，有实力的，不会没有你的用武之地。