劳务外包可以说是一种新型，劳动用工方式是我国新型的工作，被称之为劳务派遣，也被称之为劳动派遣，指的是劳务外包公司将本公司的工作人员派到实际工作单位，在实际工作单位的指挥和监督下来进行劳动的一种工作方式，随后我们就去看一看武汉劳务外包好处有什么？

1.促进劳动力资源有效分配

当前劳动力的市场就业形势本就较为严峻，而正规的部门就业岗位相对较少，这样就促使了越来越多的人通过非正规的部门来寻求职业，使得严峻的就业形势得到了缓解，当劳动力供不应求的时候，就可以直接通过劳务外包来实现这样的劳动，从长远方面来看，发展劳务派遣可以解决现状，也可以促进农村劳动力向城镇转移，促进劳动力资源有效分配。

2.对双方都有好处

从劳务外包派遣公司来看，劳动力供求双方的担保人可以作为机构的独立法人供应着企业相当于满足了双方的要求，使其劳动力需求的双方得到了信任，以满意程度，在派遣过程当中，用人单位与企业之间是有着独特的优势的，无论是哪一方都是不错的工作方式。

3.促进灵活就业需求

劳务外包满足了劳动者对灵活多样就业方式的需求，虽说我国高等教育从精英教育向大众教育体制化的转型，对于就业的人口学历比例大幅度的提高，也就意味着想要发挥自己能力的人才越来越多了，为了适应这些人的能力，并且为了满足那些不愿意被特定岗位或单位所束缚，希望拥有更多自由空间的人们，可以恰到好处的发挥自己的技术及特长就业，这样满足了双方的需求。

武汉劳务外包不仅促进了劳动力资源的分配，也促进了就业率的需求，对用工和就业的双方都提供了莫大的好处，更好的控制相关成本。