劳务派遣又称人才派遣、劳务租赁。通俗来说，员工与劳务派遣单位签订劳动合同，然后被派遣到用人单位工作，劳务派遣机构与用工企业签订协议，明确双方的权利和义务。武汉劳务派遣主要为企业提供哪些服务?

劳务派遣有哪些好处?

1、降低人事管理成本。

2、用工方式灵活。

3、降低招工招聘费用。

4、提高劳动生产率。

5、避免争议。

6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。

劳务派遣可分为技术劳务派遣和一般劳务派遣两种：

1.技术性劳务派遣：主要包括高校毕业生和专门人才的劳务派遣，因为素质高，很受用人单位欢迎;

2.一般劳务派遣：以农村外出务工人员为主，也因其易管理、能吃苦耐劳而受欢迎。

武汉劳务派遣主要为企业提供以下服务：

1.为人事劳动政策法规提供宣传和咨询服务;

2.负责人事行政关系、人事档案及相关人事档案的收集、鉴定和整理;

3.负责承担技术资格的认定和评审申报工作;

4.负责派遣人员的招聘、辞职和合同验证;

5.负责向派遣人员发放工资福利，代扣代缴个人所得税;

6.负责派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理缴费手续;

7.负责根据档案办理出国政审、办证、签发各类证件;

8.协助处理派遣人员的辞退及辞退后的相关事宜。

劳务派遣的主要方式包括：

完全派遣、转移派遣、损耗派遣、试用派遣、项目派遣、假期派遣和后期外包。

武汉劳务派遣协议内容包含：

1、工作岗位和岗位性质;

2、工作地点;

3、派遣人员数量和派遣期限;

4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

5、社会保险费数额及支付方式;

6、工作时间及休息休假等事项;

7、劳务派遣协议期限。