近年来，受到种种因素的影响，外包逐渐成为人力资源管理领域重要的趋势。人力资源外包是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理相关的人事工作。这种模式已经凭借其特有的优势在各大城市得到推广，受到较为普遍的欢迎，那么下面就浅谈一下武汉人力外包服务的主要作用。

首先，对于企业来说，人力外包服务可以帮助其解决人力管理中存在的问题，弥补企业管理中较为薄弱的环节，从而提高管理的效率，与此同时，通过降低企业人力成本，使其能够将更多的时间、精力等投入到更为核心的工作上，从而提高企业的核心竞争力。除此之外，人力外包服务还可以帮助企业降低和规避用工风险从而减少损失。

对于劳动力而言，人力外包服务能够对其相关人事事务进行较为尽心和负责的管理，帮助维护其经济等方面的权益，使其能够更安心地投身工作，提高工作的效率。

以上就是武汉人力外包服务的主要作用。人力外包服务能够凭借着熟悉本地人力方面相关规定等优势，帮助企业解决人力管理上的问题，为企业规避用人等方面的风险，降低相关成本，提高管理效率，使企业在人力管理方面再无后顾之忧，从而更好地提高自身的主要优势和竞争力。相信随着时代的发展，人力外包服务会被更多企业所接受。