如今越来越多的人选择自主创业，许多新兴行业出现，这些行业对工作者的要求比较多元，在推动社会经济发展的同时也带来了企业用工难题，此外还有许多企业固守传统的员工管理模式，枯燥而缺乏吸引力，加重了企业用工难问题，武汉人力外包服务的出现有效的解决了这个问题，下面我来介绍一下吧。

首先来介绍一下什么是人力外包服务，它是为了降低人力成本，将人力资源这种非战略性的职能委托给相关的人才服务公司来管理，目的是为了有效地提高企业的效率，使职能运转高效流畅。刚开始应用于互联网信息系统技术行业，后来逐渐发展扩大到了生产、销售、研发乃至物流行业。下面我来介绍一下人力外包服务的不同形式吧。

首先是劳动关系转移外包，指的是企业招聘员工，劳动合同是由人力服务公司来和员工签订，而工资、社保与辞退录用均有企业自己承担。还有就是人力资源岗位型外包，理解起来就是

有一些企业需要某些岗位的员工，却又不想承担劳动关系与社保，工伤保险等经济费用，人力服务公司就根据行业、岗位、工资核算等实际情况承担该部分内容。人力外包服务还有一种是人力资源服务型外包，简单来说就是人力服务公司代为招聘，相关费用均由企业承担。

武汉人力外包服务的主要目的是为企业降低成本，增加效率，解决掉企业用工难的问题，如今相关人力外包服务逐渐发展成熟，有了许多不同的类型，可以满足有着不同需求的企业，这也有助于提高就业率，对企业和个人都有着积极的影响。