实行劳务派遣制度的用人单位应当与劳务派遣机构签订劳动合同，明确双方权利义务。劳务派遣机构应当按照国家有关规定为用人单位招用人员提供服务。劳务派遣机构不得以任何名义向求职者收取押金、培训费、保证金等费用。劳务派遣机构不得将劳务派遣用工变相转为劳务外包。那么，武汉劳务派遣是什么意思？武汉劳务派遣的优势是什么？

　　武汉劳务派遣是什么意思？

　　武汉劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同 ，并按照合同约定向派遣劳工支付报酬的一种用工形式。这属于近年我国人才市场使用的一种新的用人措施，可跨地区、跨行业操作。目前，武汉市有大量外来务工人员，他们来自全国各地，有的是农民工，有的是学生，还有的是企业员工。为了保障他们的权益，维护社会稳定，武汉市人力资源和社会保障局制定了《关于进一步加强外来务工人员服务管理工作的通知》，明确规定：对在武汉市就业的外来务工人员，凭本人身份证、户口簿、毕业证、学历证书、技能鉴定证书等材料，可申请办理居住证。

　　武汉劳务派遣的优势是什么？

　　1、简化管理程序：劳务派遣单位可以根据用工企业的需求，灵活调整派遣人员的数量，从而降低用工企业的用工成本。

　　2、减少劳动争议：劳务派遣单位可以通过与用工企业签订协议，规定双方的权利义务，避免因劳务派遣单位违反合同约定而引发的纠纷。

　　3、提高工作效率：劳务派遣机构在接受用工企业委托后，可以根据用工企业的需求，提供相应的服务，从而降低用工企业的人力成本。

　　4、减少用工风险：劳务派遣机构可以通过与用工企业签订劳务派遣协议，在用工企业的指导下，为用工企业提供劳务派遣服务，减少用工风险。

　　上面介绍的就是武汉劳动派遣方面的一些知识与内容，劳动派遣其实对企业和民工来说都是有诸多优势的，对两边都有一定的保障，不过，目前市面上的劳动派遣公司有很多，在选择的时候一定要有自己的判断，多加比较，避免出现上当受骗的问题。