经济不断的向前发展，伴随着出现的是各种类别的经济纠纷和经济矛盾，找工作的人越来越多，找工作的方式也层出不穷， 因此在找工作时不细心认真辨别，很有可能会上当受骗，其中以高昂的劳务中介费用为典型代表，为了减少纠纷和矛盾，武汉劳务派遣成为一种新兴的企业用人方式，越来越多的人在找工作时选择和相信正规的劳务派遣公司。

劳务派遣适应市场的人才需求，成为了一种较为受欢迎的人才招收手段，他凭借正规的劳动服务合同，能够根据企业的用人需求，甄选出符合公司发展需要的人才，让企业发展无后顾之忧，具有较大的灵活性，一旦企业发展出现困难，出现公司人员冗余时，企业就会面临“退出难”的问题，而武汉劳务派遣为企业有效的解决这类问题，企业即时需要，就能够即时使用。

并且劳务派遣组织与企事业用人单位之间会签署《劳务派遣协议》，而在劳务派遣和劳务人员之间则会签订《劳动合同》，这样三者之间能够通过法律建立一种稳定的合作关系，产生纠纷时可以根据三者之间各自的合同问责和解决矛盾。需要说清楚的是，用人企事业单位和劳务人员双方之间是没有聘用合同关系的，两者之间只是使用关系。

现如今，市面上的用人骗局屡见不鲜，因此在选择劳动派遣公司时，要选择靠谱的、有正规劳动派遣许可证的机构，例如武汉劳务派遣，这样只要出现问题和争议我们就能够依据合同合法的维护自身权益，避免出现不给被派遣劳动者按时发放工资和缴纳社保的情况。