如果有人向你询问如何找工作时，你会如何回答？我想，大概是去劳务市场转转，经熟人介绍，找劳务中介，托人找找关系之类的吧。其实除了以上这些我们耳熟能详的找工作的方法外，近些年还兴起另外一种新的用人方式，这种新的用人方式就是武汉劳务派遣。

什么是武汉劳务派遣呢？它是近年来我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可以根据实际情况跨地区，跨行业进行劳务分配。签订劳动合同只发生在劳务派遣机构与派遣员工之间，由派遣员工向用人单位付出劳务，劳动合同关系仅存在于劳务派遣机构和派遣员工之间，但劳务付出的事实则发生在派遣员工与用人单位之间。这便是劳务派遣用人方式的“新”的方面。

劳务派遣机构不同于我们所知的劳务中介，劳务中介只是负责向企业或劳工提供劳务信息，并收取一定的劳务费用，期间劳动者与劳务中介不签订劳动合作。而武劳务派遣则要求劳务派遣机构与劳动者必须签订劳动合同，建立劳动关系。它的特点是劳务派遣机构“招人而不用人，承担用人责任”，用人单位“用人而不招人，不承担用人责任”，这种招聘和用人相互分离的用人方式，是国际上十分流行的用工形式。

武汉劳务派遣这种新的用人方式能够合理安排员工，做到人尽其才，同时可以降低用人单位的用人成本，减少员工和用人单位的纠纷，此外，它还同时对员工提供劳资福利、后勤保障等一系列综合配套服务。相信这种新的用人方式能够得到普及并使员工和企业满意。