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员工拒绝缴纳社保，用人单位如何应对？①社会保险在全社会范围内依法执行，并不是订立合同的双方当事人所能协商解决的。用人单位与劳动者之间有约定不参加社会保险，即使是出于劳动者自愿，但该约定明显违反法律、行政法规强制性规定，当属无效。②用人单位面临的风险用人单位未给员工缴纳社保的，员工发生工伤，单位需要支付原本由工伤保险基金支付的费用...

职工社保常见问题解答

职工社保常见问题解答1．职工可自愿放弃社保？《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其...

2021年度个税综合所得汇算清缴

2021年度个税综合所得汇算清缴 ●年度汇算年度终了后，纳税人汇总工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的全年收入额，减去全年的费用和扣除，得出应纳税所得额并按照综合所得年度税率表，计算全年应纳个人所得税，再减去年度内已经预缴的税款，向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款的过程。即在平时已预缴税款的基础上“...

专项附加扣除常见问题解答

国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告（国家税务总局公告2018年第60号）第十九条：纳税人可以通过远程办税端、电子或者纸质报表等方式，向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。 1．专项附加扣除证明如何提交？国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告（国家税...

个税专项附加扣除热点问题

个税专项附加扣除热点问题01子女教育●扣除主体：子女的法定监护人，包括生父母、继父母、养父母，父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照执行。监护人不是父母也可以扣除，前提是必须担任未成年人的监护人。子女范围：子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女。也包括未成年但受到本人监护的非子女。●扣除时间：学前教育阶段为子女年满3...

解析“灵活用工”（一）

●什么是灵活用工？灵活用工指的是具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系，双方并没有建立正式的全职劳动关系。企业根据用人需求，选择与灵活用工平台合作，灵活从业者根据自己的求职目标和时间、地点灵活择业，即来即走。企业和用工的关系由“才为我所有...

武汉劳务外包公司可以为企业降低哪些经营成本

近几年在武汉，劳务外包十分火热，劳务外包已经成为一些大企...

如何选择武汉人力外包服务公司

在武汉，企业发展趋于稳定，规模和业务平稳增加，人力资源管...

武汉劳务外包为何如此受重视

多数对武汉劳务外包感兴趣的客户正处于无工作的状态，或者正...

武汉劳务外包困扰客户的疑问有哪些

武汉劳务外包的一系列信息一旦被披露到位，感兴趣的消费者会...

哪种类型的武汉劳务外包值得信赖

武汉劳务外包的一些细微环节尝尝被直接忽视，导致客户对外包...

选择武汉人力外包服务需要注意哪几个重要的环节

企业人事普遍深知招聘的难处所在，尤其是一些中小型企业由于...

武汉劳务派遣机构有什么优点

在进行多样化劳务合作的时候劳务派遣作为一种新形势在行业内...

选择武汉劳务外包前需要弄清哪几个问题

用人单位选择人力资源外包服务的原因各不相同，医疗行业的用...